【ドテラの始め方】人見知りのわたしが、ドテラの『仕組み』にだけは納得しちゃった理由
みなさん、こんにちは。Akiです。
このページは、「ドテラって、ネットワークビジネスなんでしょ?」と、ちょっとモヤモヤしている方に向けて書いています。
わたしはもともとアレルギー体質で、食べるものや毎日の暮らしに、自分なりに気をつけてきました。そんなときに出会ったのがドテラです。製品はすぐに好きになりました。
でも正直なところ……ビジネスの「やり方」には、かなり警戒していたんです(笑)。

ドテラって何?なんかアロマの……ネットワークビジネスでしょ?私にあんなグイグイいくやり方、できるわけないじゃん
って感じている方も、多いんじゃないかなと思います。
実は私、ネットワークビジネスの「会員制の仕組み」そのものには偏見はなかったんです。信頼している人が肯定的だったこともあり、「あ、紹介制のシステムなんだな」とフラットに受け止めていました。
だけど……巷によくある「あの独特な勧誘スタイル」だけは、絶対にムリ!!!
って思っていたんです。
だって、想像してみてください。
「興味あるならDMして!」
「一度Zoomで顔出しして、個別説明会に出よう!」……。
正直、
「人見知りで、グイグイ来られるのが大の苦手な私には、そんなのハードル高すぎて冷や汗もの!!」
って思っていました。自分のペースを乱されて、画面越しに熱く説得されるなんて、考えただけで疲れてしまいます。
そんな私が、なぜ今、こうしてブログを書いているのか。
それは、ドテラの「製品」と、あまり表立って語られない「報酬の仕組み」をじっくり調べてみたら……
「え、これって誰も追いかけ回さなくていいし、自分の作ったこの場所(ブログ)をみんなで共有して使えば、むしろ誰も傷つかない、納得できるしくみなんじゃない?」
と、ストンと腑に落ちてしまったからなんです。
今日は、そんな「顔出しの強制も、無理な勧誘も、Zoomでのしつこい説得も一切なし」で、 「文章を読んで、自分で納得して、自分のタイミングで始めたい」 という賢いあなたのために、ドテラの本当のところを全部ここに置いておきます。
お茶でも飲みながら、ゆっくり自分のペースで読み進めてみてくださいね。
わたしがドテラという会社を信頼している理由
わたしがこの会社を信頼しているのは、売上の大きさだけが理由ではありません。始まりから今まで、ずっと変わらない誠実さに惹かれたからです。
外部の投資を断って、手づくりで始まった会社

純粋なオイルを届けるために、創業メンバーは外部からの投資の話を断ったそうです。「お金を出してもらうと、自分たちが信じる純粋さを守れなくなるかもしれない」と考えたからです。
その代わりに、自分たちの財産を抵当に入れて会社をスタートさせました。なかなかできることじゃないですよね。
わたしが覚えている「手貼りラベル」のころ

実は私、数年間は誰にも言わずにただの愛用者だった時期があります。 その頃の歯磨き粉、今でも覚えています。ラベルが綺麗な印刷じゃなくて、一枚一枚手で貼ったような「シール貼り」だったんですよ(笑)
大きなビジョンを掲げながら、最初は自分たちの手でラベルを貼って、一歩ずつ進んできた会社。その姿を見てきたからこそ、わたしはドテラを信頼しています。
困ったときに、すぐ動いてくれる会社
たとえばネパールで地震が起きたとき、ドテラはすぐに支援に動きました。会員からの寄付に、会社も同じ額を上乗せして寄付するという形だったそうです。日本でも、能登半島地震のときには義援金を寄付しています。自分たちだけが潤うのではなく、困っている人のところへすぐ手を差し伸べる。そこも、わたしがこの会社を好きな理由です。
数字で見るドテラ
「アロマの会社でしょ?」と思われがちですが、数字で見てみると、また違った姿が見えてきます。

出典:ドテラ公式サイト(2024年9月調べ)
1. 成長のスピードと、堅実な経営
- 創業7年で売上10億ドル: Appleと同じくらいのスピードで成長したと言われています。
- 無借金経営: 世界に広がる大きな会社になった今も、借金をしない堅実な経営を続けているそうです。使う側としても、安心できるポイントですよね。
2. 世界中に広がる愛用者
- 世界の会員数は1,000万人以上: 現在61カ国で愛用されています。
- これまでに支払われた報酬は66億ドル以上: 広告にお金をかけるかわりに、製品を分かち合う人たちに還元してきた数字でもあります。
3. 続けている人が多いこと
- 会員の約55%以上が定期便(LRP)を継続: 日本ではさらに高く、約65%だそうです。「製品が好きだから、自然と使い続けている」という人が多いのだと思います。わたしも、そのひとりです。
4. 生産者さんとともに
45カ国以上の生産地と300万人以上の生産者を支援: 原料を育てる農家さんたちに公正な報酬を払い、暮らしを支える活動(コ・インパクトソーシング)を続けています。1本のオイルを使うことが、遠くの誰かの暮らしにつながっているんです。
5. 働く人からの評価
あのアメリカの経済誌『フォーブス』で、「もっとも優れた雇用主」に3年連続(2016~2018年)で選ばれています。

働く人からも信頼されている会社だということも、わたしにとっては大きな安心材料です。
ドテラのオイルが、ほかと違うところ
「アロマなんて、どれも同じでしょ?」わたしも最初はそう思っていました。でも調べてみると、ドテラのオイルには、ほかとは違うところがいくつもあったんです。
① 成分を、だれでも確かめられる
普通のアロマは、成分のすべてを公開する必要はありません。 でもドテラは、ボトルの底にあるシリアル番号を「source to you」という専用サイトに入力するだけで、その1本に何が入っているか、成分分析レポートを誰でも見ることができるんです。
エッセンシャルオイルの中には、成分のすべてが表示されていないものもあると言われています。中身がきちんとわかるのは、毎日使うものとして、やっぱり安心ですよね。
そして日本では、ドテラのオイルは種類によって「化粧品」や「食品」として、それぞれのルールに沿って販売されています。
どのオイルがどの区分かはボトルのラベルに書いてあるので、使うときはラベルの表示にしたがってくださいね。
② アロマには「イギリス式」と「フランス式」がある
アロマには、大きく分けて2つの流れがあると言われています。
- イギリス式: 香りを楽しんでリラックスする、癒やしのアロマ。
- フランス式: 植物の成分そのものに注目して、研究が進んできたアロマ。
ドテラは、香りだけでなく、植物の成分そのものの質を大切にしているブランドです。2つの違いは、こちらの記事でくわしくまとめています。

③ わたしが安心して使い続けられる理由
「それでも、ネットワークビジネスの商品ってだけで不安……」そのお気持ち、すごくわかります。

わたしが安心して使い続けられている理由のひとつは、ドテラを使っている「人」です。
わたしにドテラを教えてくれたのは、助産師の田谷記実子先生。たくさんのお母さんと赤ちゃんに寄り添ってきた先生が、自分の仕事にも暮らしにも取り入れている。それだけで、「この人が選んだものなら」と思えました。
そして、ドテラの先輩には、『僕は活動的な透析患者』という本を書かれた片桐寛司さんがいらっしゃいます。本を読むと、ご病気のことも含めて、本当に壮絶でドラマチックな人生を歩んでこられた方。それでも誰よりも前向きに活動されていて、その生き方と考え方が、本当に素敵なんです。わたしは心から尊敬しています。
ドテラの仲間には、こんなふうに人として素敵で、社会でもしっかり結果を出してきた、影響力のある方がたくさんいます。そんな人たちが自分で選んで使い続けているなら、わたしも使ってみたい。そう思ったんです。
もちろん、成分をだれでも確かめられることや、わたし自身や家族が毎日使ってきた実感も、大きな安心材料です。

まずは香りを試してみたい、という方には、サンプルもお送りしています。自分で使ってみて、納得してから決めてくださいね♡
「報酬」の本当の意味

ドテラが報酬プランを作った目的。それは、単にお金を増やすことではありません。
- 「皆さんの将来の経済状況について、自分自身で舵を取れるようになってほしい」
- 「借金やお金の不安という重圧から、自由になってほしい」
そんな想いが込められています。 そして、その得られた豊かさを使って、「自分だけでなく、誰かに仕え、力づけることで世界に貢献してほしい」。
これこそが、私が「最高にクール」だと感じたドテラの哲学です。 ただのビジネスじゃない。「自分が豊かになることが、誰かの力になる」という循環の仕組みなんです。
「ネットワーク」という言葉に、さよならしたくなりましたか?(笑)
さて、ここが一番のキーポイント。
ドテラの販売モデルは、いわゆる「ネットワークビジネス」というジャンルです。
「あ、もういいです。お友達やめます!」
って思われましたか?(笑)
分かります、その気持ち。
私は仕組み自体には偏見はなかったけれど、世間でよくある「あの強引なやり方」のイメージだけは、やっぱりちょっと苦手だったんです。

よく巷で耳にする話や、実際に経験したことがある方もいるかもしれませんが……
久しぶりにお友達から連絡がきて、
「最近どう? 元気?」
なんて楽しくおしゃべりしていたのに、少し話が進むと、
「実はね、すごくいい商品があって……!」
と、急にビジネスの話に切り替わる、あの絶妙な切なさと気まずさ……(笑)。
「私の近況を心配してくれたんじゃないの? 結局、売り込みが目的だったのかな……」って、ちょっと寂しい気持ちになっちゃうこと、ありますよね。
まさに、タイミングが「今じゃない感」というか。
「お友達」を入り口にして、最後は結局「売り込み」。 これがあるから、誘う方も、誘われる方も、お互いに疲弊しちゃうんですよね。
だからこそ、私は決めたんです。
「私は、絶対に自分から会って無理に説得することはしない。
このブログを読んで、中身をしっかり理解して、
『それ、いいかも!』と自ら手を挙げてくれた人とだけ、手を取り合いたい」
って。
ドテラの面白さは、そんな風に誰かを追いかけ回して高額なセットを売ることじゃありません。
むしろ、「日用品をコツコツ切り替えて、賢くポイントを貯める」という、家計を助ける「生活の知恵」に近い感覚なんですよね。
あなたは「どちら側」で頑張り続けたいですか?
ここで少し、真面目なお話をさせてください。
世界的なベストセラー『金持ち父さん 貧乏父さん』という本の中で、お金の稼ぎ方は大きく4つのグループ(ESBI)に分けられています。

左側(労働収入)
E(従業員): 会社員、公務員、パートなど。自分の「時間」を切り売りして稼ぐ。
S(自営業者): フリーランス、個人事業主、お医者さんや弁護士さんもここ。自分が働かないと収入が止まる。
右側(権利収入)
B(ビジネスオーナー): 仕組み(システム)で勝負する人。自分がその場にいなくても、仕組みがお金を運んでくれる。
I(投資家): お金でお金を稼ぐ人。
衝撃的なのは、その「人数」と「資産」の比率です。

世の中の人口の90%は、左側の「労働収入」にいます。 でも、世の中の資産(お金)の90%を持っているのは、右側の「権利収入」の人たちなんです。
つまり、「90%の人が、残り10%のわずかなお金を奪い合っている」のが左側の世界。
これ、どちらが理想的かは一目瞭然ですよね。
「仕組み」の側に、普通の私たちが参入できるチャンス
理想は右側に行くことですが、普通はなかなか難しいんです。
「投資(I)」をするには莫大な元手がいります。
「ビジネスオーナー(B)」になるには、特別な才能や、特許や、多額の開業資金が必要です。
でも、ドテラという仕組みは、ここに私たちが参入できる大きなチャンスをくれているんです。
不動産を持って家賃収入を得るのも、本を書いて印税を得るのも「仕組み」ですが、それは一部の才能や資産がある人の特権でした。
でもドテラは、「大好きな製品を愛用し、その良さを分かち合う」という活動そのものが、あなたの資産(仕組み)になっていくんです。
ドテラの賢い始め方。右側の世界へ行くための「4つのステップ」
「理想は右側(権利収入)に行きたいけれど、具体的にどうすればいいの?」
その答えが、ドテラの報酬プランにあります。
実は、ドテラには全部で8つの報酬プランがあるのですが、今日はその中でも、皆さんがすぐにスタートすることになる「基本の4つ」に絞ってお話ししますね。
ロイヤリティー・リワード・プログラム(LRP)
愛用者をどこまでも大切にする「恩返し」の仕組み
ドテラの報酬プランの核にあるのは、実は「愛用者への還元」なんです。
「使い続けてくれる人を一番大切にしたい」というドテラの思いやりが、このLRP(定期購入プログラム)には詰まっています。

① ポイント還元率が「最大30%」という衝撃
普通のスーパーやドラッグストアのポイントって、だいたい100円で1ポイント(1%)ですよね。 ドテラの場合、最初は10%からスタートして、3ヶ月継続するごとに還元率が5%ずつアップ。1年後にはなんと30%になります!
1万円分のお買い物で3,000円分のポイントが戻ってくる……。 これ、普通の買い物では考えられない「異次元の還元率」なんです。貯まったポイントで、欲しかったあのアロマや高級なスキンケアを「タダ」で手に入れるのも、メンバーさんの大きな楽しみになっています。

わたし、doTERRAって最高のポイ活だと思うの!ご近所のスーパーだと、ポイントはふつう1%。還元祭のときでも5%くらいですよね。それがdoTERRAは、最初から10%。13ヶ月目以降は30%までなるんです。わたしも数ヶ月に一度は、貯まったポイントで基礎化粧品などをまとめてもらっています♡
② 「125PV」が、賢い選択の合言葉
資料の右下にある表を見てみてください。ここが、Aki流「みんなハッピー」な仕組みの核心です!
- 50PV〜: ポイントが貯まり、還元率の階段を登れます。
- 100PV〜: ドテラのボーナス(報酬)を受け取る権利が発生します。
- 125PV〜(1日〜15日限定):「プロダクト・オブ・ザ・マンス(POM)」という、毎月変わるプレゼントオイルが1本無料でもらえます!
わたしが「125PVくらい」をおすすめしているのは、この125PVが、自分のお買い物がいちばんおトクになり、チームのみんなも報酬を受け取りやすくなる、しくみから見ても「ちょうどいいライン」だからなんです。
③ ポイントを無駄にしない「守り」のルール
ドテラのポイント還元率は最大30%まで育ちますが、ここには一つだけ、大切なお約束があります。
⚠️ 「お休み」すると、還元率はリセットされます
実はドテラのLRPには、少し厳しいルールがあります。 毎月の注文を一度でも「お休み(キャンセル)」してしまうと、せっかく13ヶ月かけて育ててきた30%の還元率が、また10%からやり直しになってしまうんです……。さらに、貯まっていたポイントも消滅してしまいます。
これ、正直に言うと「うっかり忘れてた!」では済まない、かなりショックなルールですよね(笑)。
💡 だからこその「1PV」と「チームの支え」
でも、安心してください。
- 1PV(数百円〜)でも注文を続けていれば、還元率とポイントは守られます。 「今月はピンチ!」という時は、1本のリップクリームや石鹸を購入するだけでもOK。とにかく「細く長く繋がっていること」が、あなたの資産を守るコツなんです。
そして何より、私たちがチームで活動しているのは、こういう「うっかり」を防ぐためでもあります。 「今月のPOM、もうもらった?」「LRPの設定大丈夫?」と、お互いに声をかけ合える環境があるからこそ、一人で頑張るよりもずっと確実に、30%の恩恵を受け続けることができるんですよ。

ネットワークビジネスって、いいことばかり言う人が多いですよね。でも私は、こういう『ちょっと厳しい現実』もちゃんとお伝えしたいんです。
納得して始めてほしいから。そして、そんなリスクも一緒にカバーし合える仲間でありたいと思っているからです。
ファストスタート・ボーナス
始めたばかりのあなたを支える「伝えてくれてありがとう」の即効ボーナス
ドテラを誰かに伝えたとき、最初に受け取ることになるのがこの「ファストスタート・ボーナス」です。
実はこれ、ビジネスをスタートさせたばかりの時期に、一番心強い味方になってくれる仕組みなんです。

① 「週払い」というスピード感
ネットワークビジネスの報酬って、「数ヶ月先にやっと入ってくる」というイメージがありませんか?
ドテラのこのボーナスは、なんと週払い(月曜〜日曜の新規購入分が翌週計算され、翌々週月曜に登録口座へ支払われます)なんです。
「今月ちょっとピンチだな」という時や、日々の生活費の足しとして、このスピード感で現金が手元に届くのは、主婦にとっても本当に助かるポイントなんですよね。
② あなたが動いていない時も、報酬が発生する?
資料の図にある通り、このボーナスは「3段階」で支払われます。
- あなたが直接紹介した人:20%
- その方が紹介した人:10%
- さらにその先の方が紹介した人:5%
つまり、あなたが直接誰かを勧誘し続けていなくても、チームの仲間が「これいいよ!」と伝えた輪が広がれば、そこからもあなたにボーナスが届く仕組みになっています。
まさに、「みんなで協力して広めること」への感謝状のようなボーナスですね。
③ 60日間という「伴走期間」
このボーナスは、新しく登録した方が最初の60日間にお買い物したボリュームに対して支払われます。

「最初の2ヶ月間、しっかり使いこなせるようにサポートしてあげてね」という、ドテラから紹介者への「サポート料」という意味も込められているんです。
パワーオブスリー・ボーナス
チームで支え合う「安定」のボーナス
ここが、私がドテラを「無敵のビジネスモデル」だと確信した一番のポイントで「一番チームの絆を感じる」のが、このパワーオブスリーボーナスです。
少し数字が出てきますが、人生を左右する大事な「お金の設計図」だと思って、ゆっくり読んでみてくださいね。

① 目安は「125PVくらいの仲間が4人」
パワーオブスリーをいちばんシンプルに達成しやすい形。それは、「毎月125PV(約1.5万~1.9万円)くらいのお買い物を続ける仲間が4人いる」ことです。
なぜ「4人」なの?
公式ルールでは最低3人からですが、3人だと1人あたりの購入額が中途半端に高くなってしまいます。でも、4人なら1人「125PV」でピッタリ!
しかも125PV買うと、ドテラから毎月「プレゼントオイル(POM)」が無料でもらえるので、一番お得で続けやすいラインなんです。
資料の右側に小さく書かれている、とっても大事なポイントがあります。
「第1レベルの500PV(※注:現在は自身の注文100PVを除いた残りの合計目安)のうち、100PVは自分が直接紹介した方のボリュームである必要があります」
これは、「ただ誰かの下に配置された人」だけでなく、「あなたが直接魅力を伝えて、繋がった方」がチームの中にしっかりいることをドテラは大切にしている、という証拠。
みんなが125PVくらいで続けていれば、この条件も自然とクリアしやすくなります。
※125PVは、しくみから見たわたしのおすすめです。もちろん、ご自身のペースでいちばん続けやすい形を選んでくださいね。
② 2段目まで育つと…(シミュレーション)
4人の輪が広がっていくと、報酬はこんなふうに増えていきます。ここからは「みんなが4人ずつ、125PVを続けた場合」のシミュレーションです。
第1段階: あなたの周りに4人が続けると、毎月5,500円。第2段階: その4人にもそれぞれ4人の仲間ができると、27,500円に。毎月の自分の購入代金が約1.9万円だとすると、計算上は自分のお買い物代をまかなえるくらいになります。LRPのポイントも合わせると、日用品や化粧品の負担もぐっと軽くなりますね。
③ 3段目まで育つと…(シミュレーション)
さらにこの輪が3段目まで広がると、計算上はボーナスが137,500円になります。
「そんなにうまくいく?」と思いますよね。もちろん、全員がこうなるわけではありません。ここでご紹介しているのは、あくまで「みんなが4人ずつ、125PVを続けた場合」のシミュレーションです。
わたしがこの数字を見て感じたのは、「お買い物を続けながら、仲間と一緒にコツコツ積み上げていくと、こんなふうに報酬が育っていくしくみなんだ」ということ。すぐに大きな収入になるものではないけれど、続けるほど積み上がっていく。そこに、わたしは納得したんです。
④ さらに加速する「ブースト」の存在
さらにドテラには、頑張る人を後押しする「パワーオブスリー・ブースト」という仕組みもあります。
直接紹介した方の頑張りに応じて、ボーナスがさらにプラスされます。


5,500円が → 11,000円に!
27,500円が → 最大50,000円に!
ブーストも活用できると、報酬はさらに増えていくしくみになっています。
「アロマに興味がない」からこそ、やる価値がある
「私はアロマに詳しくないし……」という男性やビジネス志向の方にこそ、この数字を見てほしいんです。
これだけ素晴らしい製品と企業理念がある会社で、続けるほど積み上がっていくしくみ。わたしは、ここに心から納得しました。

「まずは自分が楽しく使い続けること。そして、同じように楽しめる仲間と少しずつつながっていくこと」。わたしは、そこからでいいと思っています。
ユニレベル・ボーナス
長く続けるほど、豊かさが爆発的に加速する
最後にご紹介するのが、チームが成長したときに本領を発揮する「ユニレベル・ボーナス」です。
実は、ここがドテラという企業の「本気」と「思いやり」が一番よくわかるポイントなんです。

① 「3%から始まる」という誠実さ
資料を見ると、一番上の第1レベルは「パワーオブスリー(Po3)」のボーナス計算に使われ、ユニレベル報酬は第2レベルの「3%」から順に発生します。
驚くべきは、人数が少ない上の階層は低く(3%〜)、一番人数が爆発的に増える深い階層(第7レベル)が一番高く(7%)設定されていること。
これ、普通の他のMLM会社とは「真逆」なんです。「最初は少なくていい。その代わり、あなたがチームを大切に育てて、深い絆ができた時には、どこよりも大きな恩恵を約束するよ」という、ドテラの覚悟の現れなんですよね。

② 「ダイナミック・コンプレッション(繰り上げ)」の安心

資料の下の方に小さく書かれているこの言葉。実はこれ、すごいお守りなんです! もし自分の直下の人がお買い物を休んだとしても、その下の階層の人がギュッと上に繰り上がって計算されます。 つまり、「間に誰か抜けても、報酬が中抜きされない」仕組み。 これがあるから、「せっかく頑張ったのに報酬がもらえない!」というガッカリがなく、安心して活動を続けられるんです。
③ ランクアップで「さらに深く」繋がる
最新のランク表(画像上部)を見ると、自分のランク(エグゼクティブ、シルバー、ゴールド…)が上がるごとに、報酬をもらえる「深さ」がどんどん広がっていくのが分かります。 自分が成長するほど、より遠くの仲間のハッピーも、自分の喜び(報酬)として返ってくる。 まさに、「応援すればするほど、自分も豊かになる」という、ドテラが大切にする「分かち合いの文化」そのものですよね。
ドテラが「逆」を行く理由
世の中の多くのネットワークビジネスは、自分のすぐ近く(上の階層)の還元率を高く設定しています。なぜなら、その方が「最初だけ」はお金になりやすいからです。
でもドテラは、「下にいけばいくほど、還元率が上がる(最大7%)」という、全く逆の設計をしています。
これ、実はすごいことなんです!
人数は下にいくほど増えていきますよね。その一番人数が多い場所の還元率を高く設定してくれている……。
つまり、「長くコツコツ頑張った人が、一番報われるように」作られているんです。まさに、愛用者と紹介者を大切にするドテラの文化そのものですよね。
【衝撃の比較】他社(減少型)vs ドテラ(増加型)
※スマホでは、表を横にスクロールして見られます。
| 階層 | 人数 | 他社(上が高い) | ドテラ(下が高い) | 月収の差 |
|---|---|---|---|---|
| 第2レベル | 16人 | 18,000円(6%) | 9,000円(3%) | 他社が+9,000円 |
| 第3レベル | 64人 | 72,000円(6%) | 60,000円(5%) | 他社が+12,000円 |
| 第4レベル | 256人 | 240,000円(5%) | 240,000円(5%) | ここで並ぶ |
| 第5レベル | 1,024人 | 960,000円(5%) | 1,152,000円(6%) | ドテラ逆転 |
| 第6レベル | 4,096人 | 2,304,000円(3%) | 4,608,000円(6%) | 2倍の差 |
| 第7レベル | 16,384人 | 6,144,000(2%) | 21,504,000円(7%) | 3.5倍の差 |
ここで、みんなが4人ずつに伝えた場合の、他社とdoTERRAのしくみの違いを見てみましょう。※シミュレーションの条件:全員が4人ずつ紹介し、125PV(18,750円)を続けた場合。1ドル=150円換算。
これは「全員が4人ずつ紹介し、125PVを続けた場合」のシミュレーションです。同じ条件でも、しくみの違いでこんなに差が出るんですね。
わたしが「125PVくらい」をおすすめしているのも、このしくみがあるからです。
でも、他社の仕組み(上が高い%)だと、せっかくみんなで125PVを続けても、人数が増える「下の階層」の還元率が低いため、合計の報酬は頭打ちになってしまいます。
ドテラは、その逆。 人数が増える下の階層ほど、還元率を2%→7%へと引き上げてくれているんです。
ランク別の報酬の目安(アメリカの例)
参考までに、アメリカでそれぞれのランクに到達している方の平均の報酬がこちらです。あくまで「そのランクに到達した人」の平均で、だれでもこうなるという約束ではありません。

シルバー: 約24万円(年収 約292万円)
ゴールド: 約54万円(年収 約649万円)
ダイヤモンド: 約187万円(年収 約2,254万円)
ランクが上がるには、チームのみんなが楽しく続けられることが何より大切。チームが育っていくと、こんなふうに報酬も増えていくしくみになっています。
アロマを知らなくても、この「仕組み」は作れる
「私、アロマのスペシャリストじゃないし……」
大丈夫です!安心してください。
今活躍している仲間の中には、LINEで繋がっているアロマのプロがたくさんいます。
専門的なセミナーや、使い方のレシピ、健康情報のシェアなど、毎日あふれるほどの情報が届きます。
あなたは、興味があるお友達をそのLINEやセミナーに「招待」するだけでOK。
自分で勉強して講座を開く必要はありません。
むしろ、アロマに興味がない男性の方でも、
「このしくみ、すごく納得できるよね」
という切り口から、興味を持ってもらえることもあるんです。
人生の「優先順位」が変わった、ある出来事
ここで少し、私の個人的なお話をさせてください。
実は私、持病(EGPA)が悪化して入院したことがあるんです。
ベッドの上で動けなくなったとき、天井を見上げながら切実に思いました。
「もし今、自分に何かあっても入ってくる『継続収入』があったなら……」
正直に言います。そのとき私は後悔したんです。
「なんでもっと早く、ドテラに真剣に取り組んでおかなかったんだろう?」って。
「重要だけど、緊急じゃない」に潜む罠
みなさんは、この図を見たことがありますか?

私たちの生活は、4つの領域に分かれています。
A:緊急かつ重要: 目の前の仕事、トラブル、急病など
B:緊急だけど、重要じゃない: 突然の来客、重要でない電話など
C:緊急じゃないけど重要: 将来の備え、健康維持、人間関係、そして「仕組み作り」
D:緊急でも重要でもない: 暇つぶし、ダラダラする時間
「緊急だけど重要じゃない」に時間を奪われていませんか?
多くの人が一番時間を奪われがちなのが、実はこの「B緊急だけど重要じゃない」なんです。
- 誰かから「急ぎで!」と頼まれた、自分じゃなくてもいい用事
- 鳴り止まない通知や、とりあえず出なきゃいけない電話
- せかされるけれど、自分の人生にとってはさほどプラスにならない案件
これらは「緊急」の顔をしてやってくるので、ついつい優先してしまいがち。でも、せかされて動いているうちに、私たちのエネルギーはどんどん削られてしまいます。
「忙しいのに、なぜか充実感がない……」 そう感じるのは、あなたの「Cの重要で、かつ人生を豊かにしてくれる時間」が、この「せかされる案件」に埋もれてしまっているからかもしれません。
ドテラのビジネスは、多くの人にとって最初は「C」の【緊急じゃないけど重要】場所にあるはずです。「いつかやればいいや」「のんびりでいいよね」って。
でも、人生って本当に何が起こるか分かりません。
私のように、病気やトラブルが起きた瞬間、それは一気に「A」の【緊急で重要な案件】へと姿を変えて襲いかかってきます。その時になってから準備を始めても、もう遅いんですよね。
「いつか」ではなく「元気なうちに」。入院を経験して、わたしはようやく気づきました。大切だけど緊急じゃないことこそ、元気なうちに少しずつ準備しておけたらいいな、と。
だからわたしは、自分のペースで、元気なうちに少しずつ、このしくみを育てていこうと決めました。
ここまで読んでくださって、本当にありがとうございました。
正直、ネットワークビジネスという言葉に抵抗があった方も、この「仕組み」の理屈を理解したとき、少しだけワクワクしませんでしたか?
アロマに興味があっても、なくても。社会貢献にピンときても、こなくても。毎日のお買い物を続けながら、コツコツ積み上げていけるしくみ。わたしは、そこに心から納得しました。
「いつ何が起きるかわからない」からこそ。
私がこのビジネスを迷いなく取り入れたのは、
「仕事をやめたとき、あるいは動けなくなったときに、こういう収入の柱があったら、少し安心できるな」
と思ったからです。
……人生、本当に何が起こるかわかりませんしね(笑)
冗談はさておき、長く続けるほど積み上がっていくしくみだからこそ、元気なうちに、少しずつ始めておけたらいいな。わたしはそう思いました。
誰かに教えたくなりましたか?
もし、「これ、両親や仲のいい友達にこそ教えてあげたいな」と思われたなら、それはあなたがドテラの「思いやり」の文化に共感した証拠です。
でも、「自分から話すのはやっぱり勇気がいる……」という方。
このブログを、そのままお友達に見せてあげてください。
私がそうだったように、お友達を電話で呼び出したり、Zoomで説得したりする必要はありません。
「こんなんあるけど、興味ない? 読んでみて」
その言葉だけでOKです。
それでも「やっぱり迷う……」という方へ。無理にとは言いません。でも、毎日使うシャンプーや化粧品が、ポイントでおトクに手に入る生活。さらに、続けるほど積み上がっていくしくみがある生活。そんな未来を、一度だけ想像してみてください。
🎁 私からスタートするあなたへの「7つのスペシャル特典」
「よし、ドテラを始めよう!」と、私を通じて一歩を踏み出してくださった方には、感謝の気持ちを込めて、メンバー限定のサポートをすべて無料でプレゼントしています。
- メンバー専用サイト「Membersページ」ご招待: 過去の貴重な勉強会アーカイブが見放題!
- 助産師・記実子先生の「フェミニンケア講座」: ずっと無料で学べます。
- チーム限定ガイドブック『LIFE STYLE BOOK』: 困った時の心強い味方です。
- 目的別!公式LINEグループへご案内: 使い方レシピからビジネス情報まで、宝庫です。
- リーダーによる勉強会・各種セミナーへの参加権利: プロから直接学べるチャンス。
- 【無料】香りのサンプルお届け: 「まずは香りを試してみたい」という方へ。
- 個別相談&ブログ運営のプチアドバイス: ご希望の方には、私のこのブログのような仕組み作りもお手伝いします。
私からの「付かず離れず」なお約束
実を言うと……私自身、とっても人見知りで、グイグイ来られるのがちょっと苦手なタイプなんです(笑)。
だからこそ、私からメンバーさんへ「これ買ってください!」「最近どうですか?」といった個別のセールスや、しつこいご連絡をすることは一切ありません。
「情報はMembersページやLINEグループに置いておくので、好きな時に、自分のペースで取りに来てくださいね」
これが私のスタイルです。
無理のないドテラの始め方。「自分らしく」楽しむ3つのスタイル
ドテラとの付き合い方は人それぞれ。私は「こうしてください!」と強制することは一切ありません。
- 静かにお買い物だけ楽しみたい方: 交流やグループ活動が苦手でも大丈夫。私から個別に連絡することはありませんので、自分のペースで最高品質のオイルを楽しんでください。
- 自分のタイミングで、こっそり学びたい方: 夜寝る前や家事の合間に、好きなだけ「情報の宝庫」へ遊びに来てください。
- 自分のペースで、ビジネスをやってみたい方: 「強引な勧誘は無理だけど、ブログやSNSで静かに発信してみたい」という方。私のこのブログのような、顔を合わせなくても伝わる仕組みを、あなたのペースで一緒に作っていきましょう。
「マイペースに、でも必要な時にはサポートが欲しい」 そんなわがまま(笑)も、ここでは大歓迎です。
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あなたの自由なスタイルを尊重しながら、いざという時には全力で支える。そんな「心地よい距離感」を大切に、私のチームでお待ちしています。
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